本年10月到12月，全省村和社区集中换届。抓住换届契机，选优配强下层干部步队，是摆在县乡党委面前的一项重点工作。

　　新时代对村干部提出了什么新要求？村干部是如何发生的？若何拓宽村干部的来历渠道？湖北日报全媒记者从换届预备工作起头，跟踪报道村“两委”换届的全过程，敬请关心。

　　中秋夜，江陵县沙岗镇丁家垸村4组，在稻场上乘凉的村民见到祁飞，十分诧异，“你不回城过节吗？”

　　祁飞是江陵县面向社会公开选聘的10名村支书之一。初来乍到，他一刻也不敢怠慢。

　　上级使命大幅添加，群众需求多样复杂，如许的干部步队，能完成好扶贫攻坚使命吗？

　　一个实在的故事：在各方帮扶支撑下，某村拟脱贫出列，相关部分来查核，村支书颠末三番五次培训，仍不克不及说清晰相关环境。

　　“换人就是换思惟。”江陵县委常委、组织部部长杨征民说，以往，他们次要采用教育培训体例，但对于村干部全体本质能力偏低的处所，必需采用以换报酬主的体例。

　　本年4月，江陵面向社会公开选聘村党组织书记，身份不限，籍贯不限，场民气 江陵县试水公开选聘村支但要求春秋在45周岁以下，高中及以上文化程度，党龄3年以上。

　　10个名额，67人报名。谁说农村不吸惹人？2015年以来，我省奉行村主职干部专职化办理，村支书待遇比照副乡镇长。

　　“村民不在意、保洁不称职、干部干焦急，针对农村垃圾管理这一痛点，你怎样处理？”

　　“你的帮扶对象，经核算家庭收入达到了脱贫尺度，但不愿在脱贫确认书上签字，你该怎样办？”

　　颠末严酷选拔，最终确定10名村书记人选，有经商人员、有事业单元编外人员，也有村干部。

　　正值盛夏，旱情持续。祁飞的第一件事就是疏通列沙渠、检修提泵站线个月，沙岗镇滴雨未落，列沙渠的水汩汩流入稻田，确保了丁家垸3000亩水稻丰登。

　　戴着凉帽、卷着裤腿，每天在沟渠里奔波。书外来干部博得村365bet娱乐两个月下来，祁飞晒得乌黑，村民也打心眼里认同了这个外来的新书记。

　　在马家寨乡万场村，每亩11元灌溉船脚成了“拦路虎”，因为村集体经济亏弱，这笔费用由村民公费。2016年以来，班子不力，没能收齐费用，这事就拖着了。

　　选聘村官李德透到任时，正值抗旱环节期间，为保障一般灌溉，不激发村集体矛盾，他垫付了全村灌溉船脚3.6万元。8月，他又争取到扶贫专项资金用于成长食用菌项目，流转地盘35亩，既能让村民收益，又能为集体增收。

　　县委组织部对选聘干部的工作环境全程跟踪，拿出实其实在的支撑行动：指定一名镇党委班子成员担任教导教员，支撑1万元的党建经费，协助协调处理一个村级民生事项。

　　在上级支撑下，秦市乡秦家场村的肖海，处理了持续十几年的废品收购站占道运营问题；白马寺镇曲垸村的杨长波，聚焦处置村级公墓改建问题，获得群众高度承认；普济镇赵家岭村陈克超，协调处理201户村民的自来水革新问题

　　丁家垸村由丁垸村和丁堤村归并而成。过去，不管是哪个村选出的书记，另一个村总会不服。环绕新的党群办事核心选址，两边都想离本人近点，难以告竣分歧。

　　“我不会偏袒任何一个村，只想为大师选出最合适的位置。”祁飞到任后，带动两边各推举6个代表，到镇里召开民主议事会。颠末几轮磋商，两边终究告竣分歧。

　　在协调各方好处、防止优亲厚友方面，“外来”村干部具有天然劣势，也让村民起头认识到“本村干部不必然都要从本村发生”，为打破“村人治村”模式奠基了群众根本。

　　“干得欠好，这个位置还不必然是你的。”普济镇党委书记陈明宇说，打开村支书选聘通道后，一些现任村书记工作自动起来，“过去，村支书只需不犯错，就没有位置压力，工作老是要靠上级推着走、督着做。”

　　在9月熊河镇工作例会上，听到幸福村的河湖长制工作进入了全镇前三名，54岁的侯垱村党支部书记侯著茂忍不住搓搓了手，“以前，幸福村的各项工作不断在全镇排名倒数，公开选聘的村支书吴烈顺仍是有法子。”

　　“不换思惟就换人。公开选聘的书记学历高、年纪轻、闯劲大、思绪宽，倒逼我们自我提拔、干事创业。”县委组织部座谈会上，50岁的郝穴镇颜闸村村支书说，本年下半年以来，他接连推进了几个民生项目，但愿在换届选举中可以或许蝉联。“村民的选票，讲豪情，更讲实绩。”（记者刘娜通信员胡彬）

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